Mujer y Liderazgo: Influencia y Transformación

Supera los obstáculos a los que se enfrenta el desequilibrio de género en el lugar de trabajo y acelera la realización de tu potencial como mujer líder.
Tus instructores:
Maria Teixidor
Maria Teixidor
Ewa Widlak
Ewa Widlak
Tomas Flier
Tomas Flier
Mohammad Naciri
Mohammad Naciri
Daniel Alfonso Ferrer
Daniel Alfonso Ferrer
Abu Bundu-Kamara
Abu Bundu-Kamara
Joan C. Williams
Joan C. Williams
Verónica Hernández
Verónica Hernández
Maria Allende
Maria Allende

La próxima cohorte para este programa está completa.
Únase a la lista de espera y le notificaremos sobre la próxima cohorte

Duración

5 Semanas

Idiomas

Español

Tipo de Programa

Basado en cohortes

Tu Inversión

US$ 225

Unirse a la lista de espera

¿Para quién es este curso?

Este programa está diseñado para mujeres líderes interesadas en acelerar el crecimiento de su carrera dentro de su organización y aprender habilidades críticas para mujeres que dirigen un equipo.

Qué vas a aprender

  • Reconocer la importancia de la representación y su impacto.
  • Analizar los modelos a seguir y la alianza como estrategia.
  • Comprender el impacto y la necesidad de la seguridad psicológica.
  • Fortalecer la igualdad de voz y la negociación para obtener lo que necesita.
  • Implementar el networking y expandir la influencia.

Obtén un certificado
reconocido por el sector

Recibirás tu certificado como PDF descargable al completar el curso. Todos nuestros programas BeNext están aprobados por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI). Los certificados están configurados también para compartir en LinkedIn.

Esquema del curso :

Participación obligatoria
Semana 1 Reflexionar
  1. 1. Introducción y bienvenida
    1. Una descripción general del programa y el marco BeNext
    2. Establecer su desafío y compartir sus recursos
  2. 2. Reflexiona : ¿Dónde estamos ahora?
    1. La gran renuncia: desafíos clave de contratación*
    2. COVID-19: evaluación y valoración del impacto*
    3. Tensiones y oportunidades*
    4. ¿Qué significa atraer talento?
  3. 3. Sesión Onboarding en directo
Semana 2 Asimilar
  1. 4. Asimila :: Fundamentos de la visión
    1. Comenzando a construir la visión
    2. Talento destacado vs Talento típico
    3. Liderazgo y el mejor jefe*
  2. 5. Elaborar una visión y una marca de empleador convincentes
    1. Mensajes más claros de marca de empleador virtual*
    2. La marca de empleador y la pandemia
    3. Enfoque centrado en el candidato: fomento de la confianza y la transparencia
    4. Creación de una comunidad de talentos*
    5. El círculo dorado de Simon Sinek - ¿Por qué, cómo, qué?
    6. Compromiso con cuestiones de mayor alcance*
  3. 6. Sesión Masterclass en Directo
Semana 3 Asimilar
  1. 7. Asimilar: ¿Cómo contratamos?
    1. ¿La IA, la automatización y la tecnología de contratación son lo suficientemente cortas?*
    2. Construyendo una experiencia memorable para el candidato*
    3. Entrevista virtual: ¿cuáles son los beneficios?
    4. Creación de una experiencia de candidato inclusiva
    5. Sesgos inconscientes y conscientes: entrevistas remotas
    6. Mejorar la experiencia del candidato*
  2. 8. Sesión Power Hour en directo
Semana 4 Asimilar
  1. 9. Asimilar: Las necesidades de tu negocio
    1. Contratación basada en habilidades para tener éxito
    2. Nuevas oportunidades: atraer talento diverso*
    3. Contratación de profesionales autónomos y temporales
  2. 10. Mitos comunes sobre el reclutamiento en la Gran Renuncia
    1. Mito 1: La Gran Renuncia es una crisis sin precedentes*
    2. Mito 2: Solo los salarios pueden atraer y retener talento
    3. Mito 3: Los problemas se pueden resolver con cambios rápidos y superficiales*
Semana 5 Aplicar y contribuir
  1. 11. Aplica y contribuye: Reflexiones y proyecto final
    1. De la teoría a la acción
    2. Proyecto final*
    3. Recomendaciones de feedforward*
  2. 12. Sesión Espacio de cocreación en directo
  3. 13. Cierre y feedback
    1. Tus aportaciones son importantes*
Descargar detalles del programa

Conoce a tus instructores :

Maria Teixidor
Founder VUCA: PIMEC Board Member & Women & Business Commission's president. ex-FCB board member, women's football
Ewa Widlak
Gender Expert, European Institute for Gender Equality
Tomas Flier
Global Diversity and Inclusion Lead, Google
Mohammad Naciri
Regional Director, Asia and the Pacific at UN Women
Daniel Alfonso Ferrer
Global VP Organisation, Talent and Rewards, Radisson Hotel Group
Abu Bundu-Kamara
Senior Director of Inclusion and Diversity, Expedia Group
Joan C. Williams
Professor of Law, Hastings College of the Law
Verónica Hernández
Guadarrama consultora independiente y LinkedIn Top Voices 2022 Equidad, Género
Maria Allende
Human Resources Director, Esteé Lauder

Descargar detalles del programa

   

Explora nuestros próximos programas

Nuestro objetivo es acelerar la reinvención de los RRHH como una función empresarial vital: identificar y resolver problemas en toda la organización, ya se centren en el desarrollo como en el negocio, los empleados, el cliente o la comunidad.
Atracción de talento: Alineación de reclutamiento y Branding del empleador

Atracción de talento: Alineación de reclutamiento y Branding del empleador

Obtén nuevas perspectivas sobre cómo construir una marca de empleador que atraiga a los mejores talentos y esté alineada con las necesidades de su negocio.
Basado en cohortes
Español
5 Semanas
Reciba notificaciones sobre la próxima cohorte
Diseñando la experiencia del empleado en el nuevo mundo del trabajo

Diseñando la experiencia del empleado en el nuevo mundo del trabajo

Explora las consideraciones clave para diseñar una experiencia impactante y sobresaliente para los empleados y que esté alineada con nuestra nueva realidad híbrida.
Basado en cohortes
Español
5 Semanas
Reciba notificaciones sobre la próxima cohorte
Empatía para la productividad y la innovación

Empatía para la productividad y la innovación

Fomenta la empatía en toda la organización al servicio de lugares de trabajo más humanos, más innovadores y más exitosos.
Basado en cohortes
Español
5 Semanas
Reciba notificaciones sobre la próxima cohorte
Atracción de talento: Alineación de reclutamiento y Branding del empleador

Atracción de talento: Alineación de reclutamiento y Branding del empleador

Obtén nuevas perspectivas sobre cómo construir una marca de empleador que atraiga a los mejores talentos y esté alineada con las necesidades de su negocio.
Basado en cohortes
Español
5 Semanas
Reciba notificaciones sobre la próxima cohorte
Diseñando la experiencia del empleado en el nuevo mundo del trabajo

Diseñando la experiencia del empleado en el nuevo mundo del trabajo

Explora las consideraciones clave para diseñar una experiencia impactante y sobresaliente para los empleados y que esté alineada con nuestra nueva realidad híbrida.
Basado en cohortes
Español
5 Semanas
Reciba notificaciones sobre la próxima cohorte
Empatía para la productividad y la innovación

Empatía para la productividad y la innovación

Fomenta la empatía en toda la organización al servicio de lugares de trabajo más humanos, más innovadores y más exitosos.
Basado en cohortes
Español
5 Semanas
Reciba notificaciones sobre la próxima cohorte
Descargar detalles
Regístrate ahora
Descargar detalles del programa

Una plataforma única diseñada para la fuerza laboral moderna

  • Una visión de 360º de tus programas
    La interfaz fácil de usar de nuestro centro de aprendizaje en línea te ayuda a realizar un seguimiento de tu progreso y a planificar tu tiempo.
  • Entorno altamente colaborativo
  • Soluciones de accesibilidad para estudiantes diversos
  • Notificaciones oportunas en el navegador y por correo electrónico

Una plataforma única diseñada para la fuerza laboral moderna

Escucha lo que nuestros clientes tienen que decir:

Nuestros alumnos trabajan en:

Preguntas frecuentes

¿Tengo que estar en línea en un momento determinado para realizar el curso?
No.
Nuestros programas constan tanto de aprendizaje asincrónico como de sesiones grupales EN DIRECTO. Si no puedes asistir a una de las sesiones en directo, puedes acceder a una grabación en la plataforma.
¿Habrá formación EN DIRECTO?
Sí.
Nuestras sesiones grupales son EN DIRECTO y se basan en la participación y el aprendizaje entre compañeros.
¿Cuántas horas a la semana se requieren para los programas?
Para cada programa se requieren aproximadamente 2 horas a la semana.
¿Cuándo recibiré mi certificado después del curso?
Recibirás tu certificado entre 2 y 3 semanas después de finalizar con éxito el programa, incluyendo una copia en PDF y un enlace para compartir tu logro con tu red de LinkedIn.
Si me pierdo las sesiones en directo, ¿cómo me pondré al día con el progreso del programa?
Las sesiones en directo se graban y se suben a la plataforma para facilitar el acceso.
¿Puedo acceder al material del programa una vez finalizado?
Sí.
Una vez finalizado el programa, aún puedes visitar el archivo del programa para revisar los materiales y el contenido en vídeo.
¿Existe algún sistema de calificación para obtener la certificación?
No.
Sin embargo, la finalización satisfactoria del curso (con certificado) requiere la participación en todos los módulos obligatorios.
¿Cuáles son los criterios de admisión para inscribirse?
A algunos de nuestros cursos se accede solo por invitación debido a su esfera de interés específica. Si estás interesado en participar, te pedimos que nos envíes una solicitud en la que detalles por qué te gustaría ser invitado y cómo crees que te beneficiarás del curso.

© 2020 People Matters Pte. Ltd. All Rights Reserved
condiciones legales
Change Cookie Preference
Privacy Policy